Sempre comprometida com a diversidade e a inclusão, desta vez o reconhecimento à VWCO vem do Governo do Estado do Rio de Janeiro, da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços e da Secretaria da Mulher. A empresa acaba de conquistar o Selo Empresa Amiga da Mulher na categoria ouro, avanço significativo em relação ao ano anterior, coroando suas iniciativas em prol da equidade de gênero e demonstrando o progresso contínuo de suas ações voltadas para a pauta. A certificação fecha com chave de ouro suas ações do mês de março, organizadas em parceria com o grupo de afinidades Gêneros na Mesma Direção, para promover um ambiente cada vez mais acolhedor às profissionais e também na comunidade.
A VWCO tem investido em inúmeros programas para fomentar a liderança feminina, desde processos de seleção, de desenvolvimento e também de capacitações com a população em geral. Alinhado à missão e à estratégia de Diversidade e Inclusão da empresa, o objetivo da montadora é aumentar o seu quadro executivo formado por mulheres até 2029 e aumentar proporcionalmente a contratação de mulheres em cargos gerais. Além de diversas ações para qualificação com público feminino cada vez maior, destaca-se a parceria externa com o Industry4Her, com foco na capacitação de colaboradoras para indústria 4.0, por meio de conteúdo que supera o conhecimento técnico e agrega habilidades comportamentais e de liderança.
Outro ponto que favorece essa atração feminina e o apoio masculino é o diálogo aberto. Durante este mês da equidade de gêneros, a pauta chegou a abordar a parentalidade, com informações atuais sobre os desafios e potenciais soluções. Nesse caminho de somar forças, a VWCO reforça suas iniciativas como sala para amamentação, extensão de home office, programa madrinha para gestantes e muito mais.
Ciente de seu papel na comunidade, a empresa não limita suas ações ao público interno. Para despertar o interesse por carreiras na indústria, recebeu jovens entre 15 e 22 anos para uma visita especial em sua fábrica em Resende, apresentando o universo de oportunidades que uma empresa pode oferecer para diversas formações. E não parou por aí, numa gincana interna com seus colaboradores arrecadou mais de 10 mil absorventes para serem doados a mulheres em condições de vulnerabilidade social. Somente neste último mês, as iniciativas mobilizaram mais de 20% dos profissionais da empresa em ações voluntárias.
